Gut führen mit dem Kölner Leitfaden

Das iaw-Köln entwickelt mit dem Kölner Leitfaden ein Konzept, mit dem die Zusammenarbeit in Unternehmen erfolgreicher gestaltet werden kann.
Die Methoden und Instrumente des Kölner Leitfadens setzen Führung und Mitarbeiter in die Lage, besser zu kommunizieren, besser zu kooperieren und mit ihrer Arbeit mehr wirtschaftlichen Erfolg und höhere Zufriedenheit zu erlangen.

Erfolg durch Humanität – Humanität durch Erfolg

Erfolg und Humanität schließen sich nicht aus. Vielmehr werden beide Werte konsequent gemeinsam verfolgt. Mit diesem Leitgedanken werden die Strukturen und Prozesse von Unternehmen analysiert und Handlungsanleitungen formuliert. Die zielgerichtete und erfolgsorientierte tägliche Arbeit wird mit dem Respekt und der Anerkennung für die Mitarbeiter spürbar verbunden.
Diese konsequent verfolgte Grundhaltung führt zu einer besseren Nutzung des Wissen und Könnens der Mitarbeiter, zu einer höheren Leistungsbereitschaft und zu mehr gemeinsamen Erfolg

Verändern durch die Kraft zur Veränderung

Wirtschaftlicher Wandel zwingt zur Dynamisierung von Unternehmen. Der Kölner Leitfaden hat zum Ziel, aus dieser Notwendigkeit eine Tugend zu machen. Mit der konsequenten Nutzung des Wissens und der Einsatzbereitschaft aller Beteiligten werden die Anforderungen von dynamischen Märkten durch dynamische Unternehmen erfüllt. Lebenslanges Lernen wird gefördert, der Kreativität wird Spielraum gegeben. Mit besserer Identifikation leiten die Handelnden im Unternehmen ihre vereinte Kraft in eine Richtung.

Diese Seiten geben Ihnen einen Überblick über unsere Denkweise und Forschungsansätze. Gerne möchten wir unsere Aussagen mit Ihnen diskutieren.